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- Retraite collective
- Équipage Formule Prestige : un produit ambitieux
- Au départ en retraite, sortie des fonds du contrat en rentes ou en capital
- Des garanties haut de gamme en inclusion
- Un dispositif inédit d’optimisation fiscale pour vos salariés
- Entreprise : profitez d’avantages fiscaux et sociaux
- Gestion des fonds optimisée
- Déblocage des capitaux en cours de contrat
- Équipage Formule Essentielle
Retraite collective
Le produit Équipage est un contrat retraite entreprise (PERO) destiné à assurer une retraite complémentaire aux salariés en premier lieu mais pas uniquement…
Le contrat équipage Prestige permet de Valoriser votre management. Outre la constitution d’une retraite, ce contrat inclus des garanties prévoyances et financières indispensables.
Mettez à disposition de vos salariés un dispositif facultatif inédit sur le marché : le compte d’optimisation fiscale. Laissant ainsi libre choix à vos salariés de réduire leurs impositions personnelles.
De plus, mettre en place Équipage vous permet de bénéficier de déduction fiscale et d’avantage sociaux.
*Retraite : La situation
*Un nouveau dispositif législatif : Loi PACTE
Équipage Formule Prestige : un produit ambitieux.
1 – AU DÉPART EN RETRAITE SORTIE DES FONDS DU CONTRAT EN RENTES ET/OU EN CAPITAL :
Le capital réglé en une fois (sous conditions).
Un revenu mensuel à vie, avec un large choix d’options pour s’adapter parfaitement à votre situation et à vos objectifs.
Le capital fractionné sur plusieurs années (sous conditions)
Rentes reversibles
Cette option préserve le niveau de revenus de votre conjoint en cas de décès grâce au versement d’une rente dont le montant est déterminé par le taux de réversion choisi (60 %, 100 % ou 150 %).Annuités garanties
Cette option assure à vos proches un revenu régulier sur une durée choisie entre 5 et 25 ans en cas de décès pendant la période garantie. Si le décès n’a pas lieu pendant cette période, vous continuez a recevoir votre rente à vie.Rentes par paliers
En fonction de votre situation au moment du départ en retraite, vous pouvez moduler votre rente à la hausse ou à la baisse avec une rente progressive ou dégressive de 20 % et 2 paliers de 6 ans4 – ENTREPRISE : PROFITEZ D’AVANTAGES FISCAUX ET SOCIAUX
5 – GESTION DES FONDS OPTIMISÉE
Pas facile de choisir les fonds sur lesquels investir sans connaissance des marchés financiers ou si votre temps est une ressource précieuse …
Avec la gestion à horizon repartie en 3 fonds, votre épargne est gérée par des experts financiers.
Votre épargne est investie initialement sur des fonds dynamiques pour rechercher de performance. Par la suite plus l’âge de la retraite approche, plus votre épargne est investie sur des fonds moins risqués afin de protéger votre retraite.
Vous aurez néanmoins des choix possibles pour orienter l’investissement
Prudent
Si vous préférez sécuriservotre épargne.
Équilibré
Si vous acceptez le risquedans une certaine mesure.
Dynamique
Si vous êtes prêt à prendre plus de risquesafin d’obtenir une épargne plus conséquente.
Vous avez la connaissance des marchés financiers et voulez prendre la main ?
Depuis l’espace client, vous pouvez lorsque le contrat est en place opter pour la gestion libre 100 % modulable, pour faire croître votre épargne avec 48 fonds financiers et 4 options d’arbitrages automatiques pour limiter les risques (sécurisation des plus-values, limitation des moins-values…).